STORYTELLING

STORYTELLING

STORYTELLING

“Ti racconto una storia” è da sempre una delle modalità di condivisione di valori ed esperienze reali: i racconti di storie esistono infatti sin dai tempi in cui gli uomini primitivi si trovavano intorno al fuoco in un momento di aggregazione sociale, ma oggi, grazie al Web 2.0 e alla Digital Trasformation che hanno innovato le tradizionali forme di comunicazione, lo Storytelling gioca un ruolo di primo piano all’interno della strategia di comunicazione d’impresa. Informare e descrivere i propri prodotti/servizi non è più sufficiente, occorre coinvolgere ed emozionare i target di riferimento affinchè possano poi evolversi in futuri clienti fidelizzati. Grazie al racconto di Case History di successo e ad esercitazioni pratiche sull’utilizzo delle storie nel Marketing d’impresa, il corso si prefigge di descrivere come deve essere costruita una storia, le principali caratteristiche di uno Storyteller e come lo Storytelling, se ben utilizzato, diventi una risorsa strategica per il Business aziendale.

Obiettivi del Corso

  • Trasmettere le tecniche e i modelli dello storytelling;
  • Utilizzare le storie per raccontare il proprio valore, o i valori aziendali;
  • Organizzare i contenuti narrativi in un calendario editoriale;
  • Conoscere le metodologie di scrittura efficace.

A chi si rivolge

Imprenditori, giornalisti, professionisti della comunicazione, freelance, blogger, marketing manager, event manager, content creator.

Docente

Simone Terreni, CEO & Founder di Inside Factory.

 

SCEGLI L’ASCOLTO EMPATICO

SCEGLI L’ASCOLTO EMPATICO

SCEGLI L’ASCOLTO EMPATICO

Ascoltare non è banale né tantomeno semplice. Infatti, molto spesso non sappiamo ascoltare e neanche ce ne rendiamo conto! Capire come ascoltare aiuterà notevolmente il confronto con altri professionisti. Durante il corso verranno analizzati i motivi per cui si ritiene l’ascolto una parte fondamentale delle relazioni. Per fare in modo che l’ascolto porti alla crescita effettiva e reale di una relazione, o di un confronto, è necessario che superi la superficialità e l’automatismo e diventi un ascolto attivo, partecipato, dove l’invio di feedback all’interlocutore è fondamentale per raccogliere maggiori informazioni e creare un personale pensiero critico e costruttivo sull’argomento.

Obiettivi del Corso

  • Ampliare la propria capacità di ascolto attivo;
  • Migliorare i rapporti intrareparti;
  • Sviluppare e gestire l’approccio empatico;
  • Imparare a riconoscere tutti i segnali sia verbali che non.

A chi si rivolge

Executive manager, CEO, Imprenditori, Responsabili di reparto, Project manager, team leader.

Docente

Martina Giacomelli, Executive Manager di Inside Factory.

 

ORGANIZZAZIONE CHE PASSIONE

ORGANIZZAZIONE CHE PASSIONE

ORGANIZZAZIONE CHE PASSIONE

“Nel mio caos trovo tutto!” Quante volte ci è capitato di sentire oppure di pronunciare questa frase? Ma sarà davvero così?! Durante il corso affronteremo come organizzare il tempo il proprio tempo lavorativo, comprendendo il fine delle attività e analizzando come sia possibile adottare un ripensamento intelligente della stessa prestazione lavorativa. Da un lato flessibilità ed elasticità, dall’altro metodo e precisione per creare un connubio perfetto.

Obiettivi del Corso

  • Migliorare la pianificazione delle attività;
  • Definire con chiarezza le priorità;
  • Implementare nuove abitudini;
  • Facilitare l’organizzazione del lavoro in ufficio anche in smart working;
  • Ottimizzazione del flusso di lavoro.

A chi si rivolge

Tutti i comparti aziendali, project manager, executive director, commerciali, sales manager, referenti tecnici, marketing manager.

Docente

Martina Giacomelli, Executive Manager di Inside Factory.

 

PENSA SMART: COSTRUIRE BUONE ABITUDINI

PENSA SMART: COSTRUIRE BUONE ABITUDINI

PENSA SMART: COSTRUIRE BUONE ABITUDINI

Che cosa sono le abitudini? Che ruolo giocano all’interno della nostra giornata e che impatto hanno se ripetute per 365 giorni di seguito? Nel corso analizzeremo il valore delle abitudini e come quelle radicate ci condizionino nella gestione quotidiana delle nostre attività lavorative. Scopo del corso, fornire gli strumenti giusti per pensare oltre i soliti schemi e costruire una nuova routine propositiva, con focus specifico su tempo, azione e obiettivi.

Obiettivi del Corso

  • Creare il proprio sistema di buone abitudini;
  • Avere più consapevolezza del proprio potenziale;
  • Superare la procrastinazione e la pigrizia mentale;
  • Assegnarsi degli obiettivi e rimanere focalizzati per il raggiungimento degli stessi.

A chi si rivolge

Executive manager, CEO, Imprenditori, Responsabili di reparto, Project manager, team leader, collaboratori aziendali, tutti coloro che vogliono migliorare il proprio benessere lavorativo e personale.

Docente

Martina Giacomelli, Executive Manager di Inside Factory.

 

RIVOLUZIONE WELLBEING

RIVOLUZIONE WELLBEING

RIVOLUZIONE WELLBEING

Dall’esperienza pandemica la concezione del lavoro è cambiata. Le persone sono cambiate. Adesso non possiamo più fare a meno del benessere. Dalla Great Resignation al Quiet Quitting, dal Worklife Balance al Life Balance: sempre più il benessere è – e dove non è deve – essere al centro dell’attenzione dei professionisti e delle aziende. Durante l’incontro andremo ad approfondire le modalità di applicazione del benessere in azienda e quanto in questo l’ascolto giochi un ruolo fondamentale per la sua costruzione.

Obiettivi del Corso

  • Impara a valutare e gestire le situazioni stressanti;
  • Approfondire le principali cause di stress lavorativo;
  • Imparare ad organizzare il proprio lavoro in modo bilanciato;
  • Saper bilanciare vita lavorativa e privata;
  • Sviluppare le competenze necessarie per migliorare il proprio benessere organizzativo: gestione del tempo, comunicazione assertiva, gestione dei conflitti.

A chi si rivolge

Il corso è trasversale e si può rivolgere ai dipendenti di aziende che si trovano ad affrontare un periodo di cambiamento o riorganizzazione, e a tutti coloro che vogliono migliorare il clima aziendale, manager.

Docente

Martina Giacomelli, Executive Manager di Inside Factory.

 

COMUNICARE EFFICACEMENTE

COMUNICARE EFFICACEMENTE

COMUNICARE EFFICACEMENTE

La comunicazione (dal latino cum = con e munire = legare/costruire – e  sempre dal latino communico = mettere in comune, far partecipe) nella sua prima definizione è l’insieme dei fenomeni che comportano la distribuzione di informazioni. Il concetto stesso di comunicazione comporta la presenza di un’interazione tra soggetti diversi: si tratta in altri termini di una attività che presuppone un certo grado di “cooperazione”. Ogni processo comunicativo avviene in entrambe le direzioni e, secondo alcuni, non si può parlare di comunicazione laddove il flusso di segni e di informazioni è unidirezionale: se un soggetto può parlare a molti senza la necessità di ascoltare, siamo in presenza di una semplice trasmissione informativa e non di una comunicazione. Il corso ha lo scopo di fornire le indicazioni per una comunicazione corretta ed efficace soprattutto in ambito business, al fine di raggiungere i propri obiettivi professionali.

Obiettivi del Corso

  • Riconoscere il linguaggio verbale e non verbale;
  • Usare lo storytelling per coinvolgere le persone;
  • Conoscere i punti chiave di ogni tipologia di stile comunicativo per utilizzarli in modo efficace nelle diverse situazioni;
  • Adeguare il proprio stile comunicativo a seconda dell’ambiente lavorativo;
  • Conoscere le parole con valenza positiva;
  • Fare proprio lo stile di comunicazione persuasiva.

A chi si rivolge

Executive manager, CEO, Imprenditori, Responsabili di reparto, Project manager, team leader, impiegati, marketing manager.

Docente

Simone Terreni, CEO & Founder di Inside Factory.

 

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